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凝心聚力,破冰前行,文化bwin首页召开建设bwin首页人事体制机制深化改革专项推进会
阅读量:    时间:2019-03-05 18:11:02
2月22日上午,文化bwin首页组织召开建设bwin首页人事体制机制深化改革专项推进会。bwin首页人力资源部、建设bwin首页相关负责人和第三方专家团队参加会议。会议由文化bwin首页副总经理、建设bwin首页董事长杨雷蒙主持,bwin首页党委副书记、纪委书记王宣懿出席。 
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会议简要介绍了文化bwin首页体制机制深化改革背景及人力资源体制机制改革工作现状,并围绕机制改革事宜进行了经验交流。
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最后,王宣懿书记对建设bwin首页人事体制机制改革工作提出了四点要求:一是尽快建立工作联动机制。bwin首页层面成立人事体制机制深化改革小组,由王宣懿书记牵头,人力资源部负责,做好建设bwin首页深化改革顶层设计工作;建设bwin首页要成立深化改革领导小组,由杨雷蒙副总经理亲自挂帅,负责做好建设bwin首页本部及下属公司具体改革方案、配套措施的制定工作。bwin首页人力资源部要与建设bwin首页保持信息畅通,积极主动地指导支持建设bwin首页深改相关工作,上下联动,通力合作,确保本次深化改革取得实效。二是充分发挥模范带头作用。建设bwin首页领导班子要将思想和行动统一到bwin首页党委的总体思路和要求上来,全面落实bwin首页党委的各项决策部署,坚定不移地将深改工作进行到底。三是要提高工作效率,把握工作节奏。要将改革任务形成工作台账,倒排工作计划,层层分解目标,明确责任分工,逐级传导压力,挂图作战,销号作业,以打造深化改革优秀案例为目标,积极开展深改工作,力争通过本次试点改革工作为bwin首页国企改革树立成功典范。四是要建立工作例会制度。每周定期召开深化改革小组会议,严格按照会议提出的工作要求和时间节点完成改革试点工作。